Vale abre inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026 com vagas no Maranhão
Empresa oferece 80 oportunidades em São Luís, com bolsas de até R$ 1.380 e formação em parceria com o SENAI
30 de Janeiro de 2026 às 16:23
A mineradora Vale abriu, entre os dias 28 deste mês e 15 de fevereiro, as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026. Ao todo, são cerca de 640 vagas distribuídas pelos estados onde a empresa atua no Brasil. No Maranhão, estão sendo ofertadas 80 vagas para o município de São Luís, onde a companhia mantém operações ferroviárias e portuárias.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site [www.vale.com/jovemaprendiz](http://www.vale.com/jovemaprendiz). A iniciativa faz parte da estratégia da empresa de ampliar a representatividade de jovens talentos e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde atua.
O programa oferece uma trilha de aprendizagem com duração de até dois anos, unindo teoria e prática por meio de parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Os cursos são nas áreas de eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem e desenvolvimento de sistemas, entre outras.
Os jovens aprendizes terão remuneração que varia de R$ 1 mil, para jornada diária de quatro horas, a R$ 1.380, para jornada de seis horas. Além do salário, o programa inclui benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte local, incentivo à prática de atividades físicas e acesso ao Programa Apoiar, que oferece suporte jurídico, financeiro e psicológico.
As oportunidades contemplam dois perfis: jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo, que atuarão com prática na empresa; e jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, com ensino médio em andamento ou concluído, que terão prática em ambiente simulado do SENAI. Para pessoas com deficiência (PcD), não há limite de idade.
Segundo a gerente geral de Recursos Humanos do Corredor Norte da Vale, Vanessa Mendes, o Programa Jovem Aprendiz tem como objetivo formar novos profissionais para a empresa e para a indústria da mineração, reforçando os pilares de diversidade, equidade e inclusão.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site [www.vale.com/jovemaprendiz](http://www.vale.com/jovemaprendiz). A iniciativa faz parte da estratégia da empresa de ampliar a representatividade de jovens talentos e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde atua.
O programa oferece uma trilha de aprendizagem com duração de até dois anos, unindo teoria e prática por meio de parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Os cursos são nas áreas de eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem e desenvolvimento de sistemas, entre outras.
Os jovens aprendizes terão remuneração que varia de R$ 1 mil, para jornada diária de quatro horas, a R$ 1.380, para jornada de seis horas. Além do salário, o programa inclui benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte local, incentivo à prática de atividades físicas e acesso ao Programa Apoiar, que oferece suporte jurídico, financeiro e psicológico.
As oportunidades contemplam dois perfis: jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo, que atuarão com prática na empresa; e jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, com ensino médio em andamento ou concluído, que terão prática em ambiente simulado do SENAI. Para pessoas com deficiência (PcD), não há limite de idade.
Segundo a gerente geral de Recursos Humanos do Corredor Norte da Vale, Vanessa Mendes, o Programa Jovem Aprendiz tem como objetivo formar novos profissionais para a empresa e para a indústria da mineração, reforçando os pilares de diversidade, equidade e inclusão.
