Correios abre 548 vagas para Jovem Aprendiz em todo o país
Inscrições começam dia 23 de março e seguem até 11 de abril, com seleção por critérios sociais.
19 de Março de 2026 às 08:35
Os Correios abrirão, a partir da próxima segunda-feira (23), as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026, com oferta de 548 vagas em todo o Brasil, além de formação de cadastro reserva. O prazo para participação vai até o dia 11 de abril, com inscrições realizadas exclusivamente pela internet.
Podem se candidatar estudantes com idade entre 14 e 21 anos, que estejam matriculados, no mínimo, no 9º ano do Ensino Fundamental. A seleção será baseada em critérios socioeconômicos informados no ato da inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade.
Do total de vagas, há reserva para grupos específicos, sendo 10% destinadas a pessoas com deficiência, 25% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
O programa prevê jornada de 20 horas semanais, com quatro horas diárias, combinando formação teórica e prática profissional. Os participantes receberão remuneração proporcional, além de benefícios como vale-transporte e auxílio alimentação.
A iniciativa tem como objetivo promover a inserção de jovens no mercado de trabalho e oferecer formação profissional inicial. O resultado do processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Podem se candidatar estudantes com idade entre 14 e 21 anos, que estejam matriculados, no mínimo, no 9º ano do Ensino Fundamental. A seleção será baseada em critérios socioeconômicos informados no ato da inscrição, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade.
Do total de vagas, há reserva para grupos específicos, sendo 10% destinadas a pessoas com deficiência, 25% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
O programa prevê jornada de 20 horas semanais, com quatro horas diárias, combinando formação teórica e prática profissional. Os participantes receberão remuneração proporcional, além de benefícios como vale-transporte e auxílio alimentação.
A iniciativa tem como objetivo promover a inserção de jovens no mercado de trabalho e oferecer formação profissional inicial. O resultado do processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
